涨知识!这类消防员有公务员编制!工资6000元!
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图图老师将会给大家带来国考各部门的讲解。包括从工作职责、竞争情况到薪酬待遇。
消防战员永远是党和国家的忠诚卫士,在万家灯火的平安背后,凝聚着消防员的一份汗水,一份辛劳,赤城他们不变的底色,忠于党、忠于祖国、忠于人民,是他们不变的承诺。消防系统18年由现役转改为行政编制,干部(指挥员)为国家公务员。
消防部队改革后在中央一级区分森林消防和消防救援两支综合性应急救援队伍,分属应急管理部下属的两个副部级单位(森林消防局和消防救援局)。
设置消防森林总队的都是森林资源比较丰富的省,并不是所有的省都有森林消防机构。
消防救援队伍主要负责的是城乡综合消防救援抢险工作,在全国所有省市自治区都设有消防救援总队,省级范围设市县两支队和大队分别承担区域内的消防救援工作。
国家综合性消防救援队伍2022年度招录干部1500名。其中:面向大学应届毕业生招录1055名,面向具有消防救援实战经验大学生消防员招录370名,面向军队服役5年(含)以上高校毕业生退役士兵招录75名。
截止国考报名结束时,综合性消防救援队伍共有43714人报名,其中过审人数为40732人。从过审人数与招录人数的比例来看,目前竞争比为27:1。
从各部门报名情况来看,有17个部门报名人数过千,其中有三个部门报名人数突破两千,上海市消防救援总队以2981的高报名人数位居各部门之首,另外两个报名人数过千的部门分别为四川省消防救援总队与浙江省消防救援总队。从竞争比来看,应急管理部消防救援局南京训练总队竞争比为97:1,为竞争比最高的部门。位居第二的为浙江省消防救援总队,竞争比为79:1。
其中招考部门有 应急管理部消防救援局天津训练总队,应急管理部消防救援局南京训练总队,应急管理部消防救援局昆明训练总队,应急管理部森林消防局机动支队,应急管理部森林消防局大庆航空救援支队,应急管理部森林消防局昆明航空救援支队,北京市消防救援总队,天津市消防救援总队,河北省消防救援总队,山西省消防救援总队,内蒙古自治区消防救援总队,辽宁省消防救援总队,吉林省消防救援总队,黑龙江省消防救援总队,上海市消防救援总队,江苏省消防救援总队,浙江省消防救援总队,安徽省消防救援总队,福建省消防救援总队,江西省消防救援总队,山东省消防救援总队,河南省消防救援总队,湖北省消防救援总队,湖南省消防救援总队,广东省消防救援总队,广西壮族自治区消防救援总队,海南省消防救援总队,重庆市消防救援总队,四川省消防救援总队,贵州省消防救援总队,云南省消防救援总队,西藏自治区消防救援总队,陕西省消防救援总队,甘肃省消防救援总队,青海省消防救援总队,宁夏回族自治区消防救援总队,新疆尔自治区消防救援总队,内蒙古自治区森林消防总队,吉林省森林消防总队,黑龙江省森林消防总队,福建省森林消防总队,四川省森林消防总队,云南省森林消防总队,西藏自治区森林消防总队,甘肃省森林消防总队,新疆尔自治区森林消防总队等46个部门。
大部分为本科及以上,小部分仅限本科,少数仅限硕士研究生和硕士研究生及以上。
以管理指挥岗位为主,有少部分基层指挥员,也有部分西部地区和艰苦边远地区职位。
以江西省为例,江西省引发《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》,《通知》关于工资标准的设计既符合一般职业薪酬分配规律又体现消防救援高危职业特点,科学制定了工资构成及标准、保险福利待遇、督导考核以及适用范围四个方面内容,建立了逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制,是全省政府专职消防队员工资保障待遇纲领性文件。
经测算,一类区域正式签订劳动合同队员工资福利待遇可达6000元/月左右,管理人员最高工资福利待遇达到11000元/月。
消防系统待遇真的不错,应往届生都可以报考。感兴趣的小伙伴可以加老师微信咨询详细考情。
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消防部队改革后在中央一级区分森林消防和消防救援两支综合性应急救援队伍,分属应急管理部下属的两个副部级单位(森林消防局和消防救援局)。
设置消防森林总队的都是森林资源比较丰富的省,并不是所有的省都有森林消防机构。
消防救援队伍主要负责的是城乡综合消防救援抢险工作,在全国所有省市自治区都设有消防救援总队,省级范围设市县两支队和大队分别承担区域内的消防救援工作。
国家综合性消防救援队伍2022年度招录干部1500名。其中:面向大学应届毕业生招录1055名,面向具有消防救援实战经验大学生消防员招录370名,面向军队服役5年(含)以上高校毕业生退役士兵招录75名。
截止国考报名结束时,综合性消防救援队伍共有43714人报名,其中过审人数为40732人。从过审人数与招录人数的比例来看,目前竞争比为27:1。
从各部门报名情况来看,有17个部门报名人数过千,其中有三个部门报名人数突破两千,上海市消防救援总队以2981的高报名人数位居各部门之首,另外两个报名人数过千的部门分别为四川省消防救援总队与浙江省消防救援总队。从竞争比来看,应急管理部消防救援局南京训练总队竞争比为97:1,为竞争比最高的部门。位居第二的为浙江省消防救援总队,竞争比为79:1。
其中招考部门有 应急管理部消防救援局天津训练总队,应急管理部消防救援局南京训练总队,应急管理部消防救援局昆明训练总队,应急管理部森林消防局机动支队,应急管理部森林消防局大庆航空救援支队,应急管理部森林消防局昆明航空救援支队,北京市消防救援总队,天津市消防救援总队,河北省消防救援总队,山西省消防救援总队,内蒙古自治区消防救援总队,辽宁省消防救援总队,吉林省消防救援总队,黑龙江省消防救援总队,上海市消防救援总队,江苏省消防救援总队,浙江省消防救援总队,安徽省消防救援总队,福建省消防救援总队,江西省消防救援总队,山东省消防救援总队,河南省消防救援总队,湖北省消防救援总队,湖南省消防救援总队,广东省消防救援总队,广西壮族自治区消防救援总队,海南省消防救援总队,重庆市消防救援总队,四川省消防救援总队,贵州省消防救援总队,云南省消防救援总队,西藏自治区消防救援总队,陕西省消防救援总队,甘肃省消防救援总队,青海省消防救援总队,宁夏回族自治区消防救援总队,新疆尔自治区消防救援总队,内蒙古自治区森林消防总队,吉林省森林消防总队,黑龙江省森林消防总队,福建省森林消防总队,四川省森林消防总队,云南省森林消防总队,西藏自治区森林消防总队,甘肃省森林消防总队,新疆尔自治区森林消防总队等46个部门。
大部分为本科及以上,小部分仅限本科,少数仅限硕士研究生和硕士研究生及以上。
以管理指挥岗位为主,有少部分基层指挥员,也有部分西部地区和艰苦边远地区职位。
以江西省为例,江西省引发《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》,《通知》关于工资标准的设计既符合一般职业薪酬分配规律又体现消防救援高危职业特点,科学制定了工资构成及标准、保险福利待遇、督导考核以及适用范围四个方面内容,建立了逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制,是全省政府专职消防队员工资保障待遇纲领性文件。
经测算,一类区域正式签订劳动合同队员工资福利待遇可达6000元/月左右,管理人员最高工资福利待遇达到11000元/月。
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