湘潭消防突出强化“四个抓手”助推专项安全教育整顿落地见效
湘潭消防突出强化“四个抓手”助推专项安全教育整顿落地见效
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为全力做好党的二十大消防安全防范工作,有效遏制各类安全事故,确保队伍高度安全稳定,湘潭支队结合当前“防风险、保安全、迎二十大”消防安全集中攻坚行动,以深化安全“九无”创建、“基层安全行”为抓手,突出强化“四个抓手”,全力推动专项安全教育整顿取得实效。
坚持党委统揽。支队成立以主官为组长的安全工作领导小组,建立“党委引领、主官主抓、条线协作、层级落实”的“四位一体”管理模式,制定下发安全教育整顿活动暨贯彻落实总队《关于进一步加强队伍安全工作的通知》任务分解表,明确任务目标、责任分工、实施步骤,抓机关带基层、抓执行促发展。
强化形势研判。严格落实党委(支部)议管、议安全制度,定期召开会议研判队伍管理教育形势,对照总队党委提出的“9大方面、8类问题”,梳理形成“10大条块、28项内容、60条措施”安全工作任务清单,制定针对性管控措施,坚持以条令条例为准绳,全面深化从严治队。
突出风险预警。针对阶段性工作特点,结合季节特点和事故规律,重点关注作战训练、车辆交通、高温防暑、卫生防疫和违规饮酒等重点环节,支队每月定期推送风险预警提示,督促各大队、站要针对可能发生的问题,结合实际制定安全预案,强化安全管控措施。结合“一短三快”初战机制改革,健全警情跟踪、安全提示等调度指挥机制,全程跟踪指导每起警情科学处置。
丰富学习载体。开设“假日课堂”“伟人故里大讲堂”等学习平台,各大队、站主官轮值走上讲台,组织开展基础理论系统讲、典型案例延伸讲、警示案例反复讲的安全“三讲”活动。基层队站自主推出微课堂、微讨论,每日开展一次安全随机教育,利用理论学习、交接班、晚点名等时机,随机提问安全应知应会常识。
加强常态学习。支队每日通过短信平台推送1条安全要点提示,机关每月、基层每周组织不少于1次集中安全教育,机关每季度、基层每月开展1次安全理论测试,定期组织“安全工作大家谈”等群众性安全活动,常态化学习安全法规、组织案例复盘、开展警示警示教育,打牢安全理论学习基础。
强化安全培训。组织开展作战训练安全培训、水域救援集训、消防员衔级晋升培训等,采取“先学带动后学”教学方式,开展全员性、专业性、针对性的教育培训。结合正规化达标创建活动,督促指导各单位打造特色安全文化墙、宣传栏,加强营区安全文化氛围营造,让指战员在耳濡目染中接受安全教育。
自查隐患揭短。组织基层队站围绕10大条块重点开展安全隐患专项排查整治,采取个人自查、队员互查、安全员纠查、大队领导抽查的形式,组织对全员、全岗位、全队站风险隐患逐一深入开展对照查摆,认真分析普遍性、突出性问题,列出安全隐患负面清单,精准拉单列表限时整改,从源头上堵塞管理漏洞。
“三色”评估查漏。组织对全市14个基层队站开展安全“三色评估”活动,科学评定各队站安全风险等级,建档立卡,实施“挂图作战”跟踪督导整改,降低安全风险等级。组织开展全市队伍正规化达标创建交叉互检互评,深入查摆剖析存在的问题隐患,细化创建验收工作措施,明确各项任务责任人及完成时间,全力推进正规化建设提档升级。
形成整治闭环。定期对基层单位及机关开展正规化管理“红黄旗”评比,及时通报队伍管理方面存在的问题,对检查督导中发现的问题逐条逐项、挂号销账予以整改,并适时开展“回头看”,认真核查问题整改情况,严防查而不改、改后复发、整改不实的情况,建立健全“一单四制”整改工作机制,形成隐患整治闭环。
驻点调研摸底。结合党委赴基层服务周活动,支队党委委员带队下沉一线,为基层配送安全“清凉套餐”,开展安全风险筛查蹲点督导,主动掌握实情,良性传导压力,督促指导基层单位落实好“八个一”措施,确保各项工作落到实处。
结对督导帮扶。深化“基层安全行”活动,进一步完善机关基层安全工作结对督导帮扶机制,同业务条线和联系单位的安全稳定实施“责任捆绑、风险共担”。机关各科室在抓好管好条线安全指导的基础上,对联系点单位安全管理帮助理清思路、帮助加强培训、督促措施落实,把脉问诊开良方,靶向治疗促安全。
严格奖惩问责。严明“六条红线”等纪律要求,开展“安全工作标兵单位”“优秀安全工作者”评选活动,对违反相关规定的,一律从严从重处理,逐级传导压力,形成上下贯通、层层负责、全程跟进、一抓到底的主体责任链条,切实把安全管控责任传递到末端,严防安全事故发生。
为全力做好党的二十大消防安全防范工作,有效遏制各类安全事故,确保队伍高度安全稳定,湘潭支队结合当前“防风险、保安全、迎二十大”消防安全集中攻坚行动,以深化安全“九无”创建、“基层安全行”为抓手,突出强化“四个抓手”,全力推动专项安全教育整顿取得实效。坚持党委统揽。支队成立以主官为组长的安全工作领导小组,建立“党委引领、主官主抓、条线协作、层级落实”的“四位一体”管理模式,制定下发安全教育整顿活动暨贯彻落实总队《关于进一步加强队伍安全工作的通知》任务分解表,明确任务目标、责任分工、实施步骤,抓机关带基层、抓执行促发展。
强化形势研判。严格落实党委(支部)议管、议安全制度,定期召开会议研判队伍管理教育形势,对照总队党委提出的“9大方面、8类问题”,梳理形成“10大条块、28项内容、60条措施”安全工作任务清单,制定针对性管控措施,坚持以条令条例为准绳,全面深化从严治队。
突出风险预警。针对阶段性工作特点,结合季节特点和事故规律,重点关注作战训练、车辆交通、高温防暑、卫生防疫和违规饮酒等重点环节,支队每月定期推送风险预警提示,督促各大队、站要针对可能发生的问题,结合实际制定安全预案,强化安全管控措施。结合“一短三快”初战机制改革,健全警情跟踪、安全提示等调度指挥机制,全程跟踪指导每起警情科学处置。
丰富学习载体。开设“假日课堂”“伟人故里大讲堂”等学习平台,各大队、站主官轮值走上讲台,组织开展基础理论系统讲、典型案例延伸讲、警示案例反复讲的安全“三讲”活动。基层队站自主推出微课堂、微讨论,每日开展一次安全随机教育,利用理论学习、交接班、晚点名等时机,随机提问安全应知应会常识。
加强常态学习。支队每日通过短信平台推送1条安全要点提示,机关每月、基层每周组织不少于1次集中安全教育,机关每季度、基层每月开展1次安全理论测试,定期组织“安全工作大家谈”等群众性安全活动,常态化学习安全法规、组织案例复盘、开展警示警示教育,打牢安全理论学习基础。
强化安全培训。组织开展作战训练安全培训、水域救援集训、消防员衔级晋升培训等,采取“先学带动后学”教学方式,开展全员性、专业性、针对性的教育培训。结合正规化达标创建活动,督促指导各单位打造特色安全文化墙、宣传栏,加强营区安全文化氛围营造,让指战员在耳濡目染中接受安全教育。
自查隐患揭短。组织基层队站围绕10大条块重点开展安全隐患专项排查整治,采取个人自查、队员互查、安全员纠查、大队领导抽查的形式,组织对全员、全岗位、全队站风险隐患逐一深入开展对照查摆,认真分析普遍性、突出性问题,列出安全隐患负面清单,精准拉单列表限时整改,从源头上堵塞管理漏洞。
“三色”评估查漏。组织对全市14个基层队站开展安全“三色评估”活动,科学评定各队站安全风险等级,建档立卡,实施“挂图作战”跟踪督导整改,降低安全风险等级。组织开展全市队伍正规化达标创建交叉互检互评,深入查摆剖析存在的问题隐患,细化创建验收工作措施,明确各项任务责任人及完成时间,全力推进正规化建设提档升级。
形成整治闭环。定期对基层单位及机关开展正规化管理“红黄旗”评比,及时通报队伍管理方面存在的问题,对检查督导中发现的问题逐条逐项、挂号销账予以整改,并适时开展“回头看”,认真核查问题整改情况,严防查而不改、改后复发、整改不实的情况,建立健全“一单四制”整改工作机制,形成隐患整治闭环。
驻点调研摸底。结合党委赴基层服务周活动,支队党委委员带队下沉一线,为基层配送安全“清凉套餐”,开展安全风险筛查蹲点督导,主动掌握实情,良性传导压力,督促指导基层单位落实好“八个一”措施,确保各项工作落到实处。
结对督导帮扶。深化“基层安全行”活动,进一步完善机关基层安全工作结对督导帮扶机制,同业务条线和联系单位的安全稳定实施“责任捆绑、风险共担”。机关各科室在抓好管好条线安全指导的基础上,对联系点单位安全管理帮助理清思路、帮助加强培训、督促措施落实,把脉问诊开良方,靶向治疗促安全。
严格奖惩问责。严明“六条红线”等纪律要求,开展“安全工作标兵单位”“优秀安全工作者”评选活动,对违反相关规定的,一律从严从重处理,逐级传导压力,形成上下贯通、层层负责、全程跟进、一抓到底的主体责任链条,切实把安全管控责任传递到末端,严防安全事故发生。
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