湘潭消防突出强化“四个抓手”助推专项安全教育整顿落地见效

湘潭消防突出强化“四个抓手”助推专项安全教育整顿落地见效

湘潭消防突出强化“四个抓手”助推专项安全教育整顿落地见效,

　　学校消防安全简报,亳州防火安全柜,安全防火宣贯,

　　为全力做好党的二十大消防安全防范工作，有效遏制各类安全事故，确保队伍高度安全稳定，湘潭支队结合当前“防风险、保安全、迎二十大”消防安全集中攻坚行动，以深化安全“九无”创建、“基层安全行”为抓手，突出强化“四个抓手”，全力推动专项安全教育整顿取得实效。

　　坚持党委统揽。支队成立以主官为组长的安全工作领导小组，建立“党委引领、主官主抓、条线协作、层级落实”的“四位一体”管理模式，制定下发安全教育整顿活动暨贯彻落实总队《关于进一步加强队伍安全工作的通知》任务分解表，明确任务目标、责任分工、实施步骤，抓机关带基层、抓执行促发展。

　　强化形势研判。严格落实党委（支部）议管、议安全制度，定期召开会议研判队伍管理教育形势，对照总队党委提出的“9大方面、8类问题”，梳理形成“10大条块、28项内容、60条措施”安全工作任务清单，制定针对性管控措施，坚持以条令条例为准绳，全面深化从严治队。

　　突出风险预警。针对阶段性工作特点，结合季节特点和事故规律，重点关注作战训练、车辆交通、高温防暑、卫生防疫和违规饮酒等重点环节，支队每月定期推送风险预警提示，督促各大队、站要针对可能发生的问题，结合实际制定安全预案，强化安全管控措施。结合“一短三快”初战机制改革，健全警情跟踪、安全提示等调度指挥机制，全程跟踪指导每起警情科学处置。

　　丰富学习载体。开设“假日课堂”“伟人故里大讲堂”等学习平台，各大队、站主官轮值走上讲台，组织开展基础理论系统讲、典型案例延伸讲、警示案例反复讲的安全“三讲”活动。基层队站自主推出微课堂、微讨论，每日开展一次安全随机教育，利用理论学习、交接班、晚点名等时机，随机提问安全应知应会常识。

　　加强常态学习。支队每日通过短信平台推送1条安全要点提示，机关每月、基层每周组织不少于1次集中安全教育，机关每季度、基层每月开展1次安全理论测试，定期组织“安全工作大家谈”等群众性安全活动，常态化学习安全法规、组织案例复盘、开展警示警示教育，打牢安全理论学习基础。

　　强化安全培训。组织开展作战训练安全培训、水域救援集训、消防员衔级晋升培训等，采取“先学带动后学”教学方式，开展全员性、专业性、针对性的教育培训。结合正规化达标创建活动，督促指导各单位打造特色安全文化墙、宣传栏，加强营区安全文化氛围营造，让指战员在耳濡目染中接受安全教育。

　　自查隐患揭短。组织基层队站围绕10大条块重点开展安全隐患专项排查整治，采取个人自查、队员互查、安全员纠查、大队领导抽查的形式，组织对全员、全岗位、全队站风险隐患逐一深入开展对照查摆，认真分析普遍性、突出性问题，列出安全隐患负面清单，精准拉单列表限时整改，从源头上堵塞管理漏洞。

　　“三色”评估查漏。组织对全市14个基层队站开展安全“三色评估”活动，科学评定各队站安全风险等级，建档立卡，实施“挂图作战”跟踪督导整改，降低安全风险等级。组织开展全市队伍正规化达标创建交叉互检互评，深入查摆剖析存在的问题隐患，细化创建验收工作措施，明确各项任务责任人及完成时间，全力推进正规化建设提档升级。

　　形成整治闭环。定期对基层单位及机关开展正规化管理“红黄旗”评比，及时通报队伍管理方面存在的问题，对检查督导中发现的问题逐条逐项、挂号销账予以整改，并适时开展“回头看”，认真核查问题整改情况，严防查而不改、改后复发、整改不实的情况，建立健全“一单四制”整改工作机制，形成隐患整治闭环。

　　驻点调研摸底。结合党委赴基层服务周活动，支队党委委员带队下沉一线，为基层配送安全“清凉套餐”，开展安全风险筛查蹲点督导，主动掌握实情，良性传导压力，督促指导基层单位落实好“八个一”措施，确保各项工作落到实处。

　　结对督导帮扶。深化“基层安全行”活动，进一步完善机关基层安全工作结对督导帮扶机制，同业务条线和联系单位的安全稳定实施“责任捆绑、风险共担”。机关各科室在抓好管好条线安全指导的基础上，对联系点单位安全管理帮助理清思路、帮助加强培训、督促措施落实，把脉问诊开良方，靶向治疗促安全。

　　严格奖惩问责。严明“六条红线”等纪律要求，开展“安全工作标兵单位”“优秀安全工作者”评选活动，对违反相关规定的，一律从严从重处理，逐级传导压力，形成上下贯通、层层负责、全程跟进、一抓到底的主体责任链条，切实把安全管控责任传递到末端，严防安全事故发生。

为全力做好党的二十大消防安全防范工作，有效遏制各类安全事故，确保队伍高度安全稳定，湘潭支队结合当前“防风险、保安全、迎二十大”消防安全集中攻坚行动，以深化安全“九无”创建、“基层安全行”为抓手，突出强化“四个抓手”，全力推动专项安全教育整顿取得实效。

　　坚持党委统揽。支队成立以主官为组长的安全工作领导小组，建立“党委引领、主官主抓、条线协作、层级落实”的“四位一体”管理模式，制定下发安全教育整顿活动暨贯彻落实总队《关于进一步加强队伍安全工作的通知》任务分解表，明确任务目标、责任分工、实施步骤，抓机关带基层、抓执行促发展。

　　强化形势研判。严格落实党委（支部）议管、议安全制度，定期召开会议研判队伍管理教育形势，对照总队党委提出的“9大方面、8类问题”，梳理形成“10大条块、28项内容、60条措施”安全工作任务清单，制定针对性管控措施，坚持以条令条例为准绳，全面深化从严治队。

　　突出风险预警。针对阶段性工作特点，结合季节特点和事故规律，重点关注作战训练、车辆交通、高温防暑、卫生防疫和违规饮酒等重点环节，支队每月定期推送风险预警提示，督促各大队、站要针对可能发生的问题，结合实际制定安全预案，强化安全管控措施。结合“一短三快”初战机制改革，健全警情跟踪、安全提示等调度指挥机制，全程跟踪指导每起警情科学处置。

　　丰富学习载体。开设“假日课堂”“伟人故里大讲堂”等学习平台，各大队、站主官轮值走上讲台，组织开展基础理论系统讲、典型案例延伸讲、警示案例反复讲的安全“三讲”活动。基层队站自主推出微课堂、微讨论，每日开展一次安全随机教育，利用理论学习、交接班、晚点名等时机，随机提问安全应知应会常识。

　　加强常态学习。支队每日通过短信平台推送1条安全要点提示，机关每月、基层每周组织不少于1次集中安全教育，机关每季度、基层每月开展1次安全理论测试，定期组织“安全工作大家谈”等群众性安全活动，常态化学习安全法规、组织案例复盘、开展警示警示教育，打牢安全理论学习基础。

　　强化安全培训。组织开展作战训练安全培训、水域救援集训、消防员衔级晋升培训等，采取“先学带动后学”教学方式，开展全员性、专业性、针对性的教育培训。结合正规化达标创建活动，督促指导各单位打造特色安全文化墙、宣传栏，加强营区安全文化氛围营造，让指战员在耳濡目染中接受安全教育。

　　自查隐患揭短。组织基层队站围绕10大条块重点开展安全隐患专项排查整治，采取个人自查、队员互查、安全员纠查、大队领导抽查的形式，组织对全员、全岗位、全队站风险隐患逐一深入开展对照查摆，认真分析普遍性、突出性问题，列出安全隐患负面清单，精准拉单列表限时整改，从源头上堵塞管理漏洞。

　　“三色”评估查漏。组织对全市14个基层队站开展安全“三色评估”活动，科学评定各队站安全风险等级，建档立卡，实施“挂图作战”跟踪督导整改，降低安全风险等级。组织开展全市队伍正规化达标创建交叉互检互评，深入查摆剖析存在的问题隐患，细化创建验收工作措施，明确各项任务责任人及完成时间，全力推进正规化建设提档升级。

　　形成整治闭环。定期对基层单位及机关开展正规化管理“红黄旗”评比，及时通报队伍管理方面存在的问题，对检查督导中发现的问题逐条逐项、挂号销账予以整改，并适时开展“回头看”，认真核查问题整改情况，严防查而不改、改后复发、整改不实的情况，建立健全“一单四制”整改工作机制，形成隐患整治闭环。

　　驻点调研摸底。结合党委赴基层服务周活动，支队党委委员带队下沉一线，为基层配送安全“清凉套餐”，开展安全风险筛查蹲点督导，主动掌握实情，良性传导压力，督促指导基层单位落实好“八个一”措施，确保各项工作落到实处。

　　结对督导帮扶。深化“基层安全行”活动，进一步完善机关基层安全工作结对督导帮扶机制，同业务条线和联系单位的安全稳定实施“责任捆绑、风险共担”。机关各科室在抓好管好条线安全指导的基础上，对联系点单位安全管理帮助理清思路、帮助加强培训、督促措施落实，把脉问诊开良方，靶向治疗促安全。

　　严格奖惩问责。严明“六条红线”等纪律要求，开展“安全工作标兵单位”“优秀安全工作者”评选活动，对违反相关规定的，一律从严从重处理，逐级传导压力，形成上下贯通、层层负责、全程跟进、一抓到底的主体责任链条，切实把安全管控责任传递到末端，严防安全事故发生。